Немецкий центр Аренс и Шварц
В Пенсионном фонде Украины анонсировали изменение размера единого социального взноса (ЕСВ), взимаемого с официальных зарплат граждан. Об этом говорится в обнародованном законопроекте «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
В частности, предлагается увеличить размер ЕСВ для руководителей предприятий, учреждений, организаций (или лиц, исполняющих их обязанности) до трех минимальных заработных плат. Следовательно, даже если директор фирмы официально получает минимальную заработную плату в размере 6500 грн, он обязан будет заплатить с нее не 1430 грн ЕСВ, а уже 4290 грн.
Это новшество, считают в ПФУ, поможет бороться с зарплатами «в конвертах». По официальной статистике, многие руководители устроены на минималку и уплачивают минимальный налог на доход, а остальная прибыль находится «в тени». Чтобы заставить украинцев больше денег отдавать государству со своими зарплатами, они хотят повысить размер ЕСВ.
Что касается лиц с инвалидностью, то ЕСВ для них хотят снизить. В случае если зарплата работника с инвалидностью превышает уровень трех минимальных зарплат (19 тыс. 500 грн), тогда ЕСВ будет платиться на общих основаниях (в размере 22%).
Однако если доход ниже, тогда будет установлено льготное налогообложение в размере 8,4%, 5,5% и 5,3% для предприятий, на которых лица с инвалидностью составляют 100%, 50% и менее 50% от общего числа персонала.