Президент України Володимир Зеленський підписав закон щодо впорядкування надання та використання відпусток.

Відповідна інформація міститься у картці законопроекту на сайті Верховної Ради.

Закон набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Після чого Кабінет міністрів у тримісячний термін повинен буде привести нормативно-правові акти у відповідність до закону.

Законом передбачено збільшення з 15 до 30 календарних днів на рік загального максимального терміну надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.

Щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів, не тільки на прохання працівника, а й за потреби у роботодавця. При цьому поділ щорічної відпустки має бути відображено у графіку відпусток, який узгоджується із профспілками.

Відповідно до законодавчої ініціативи, відпустка при народженні дитини має надаватися у чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, така відпустка надаватиметься лише після отримання відповідного рішення суду. Водночас відпустка з усиновлення дитини надається незалежно від її віку.

У разі використання або виплати грошової компенсації за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, працівник не користується правом на неї у календарному році звільнення на іншому підприємстві, в установі, організації.

У період дії військового стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). Однак це можливо, якщо працівника залучено до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, до виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення).

Законопроект також передбачає забезпечення військовослужбовців, звільнених у зв'язку з демобілізацією в особливий період, з військової служби на заклик осіб з числа резервістів у особливий період, відпочинком тривалістю 60 робочих днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення. Така відпустка надається протягом мобілізаційного періоду за рахунок державного бюджету.

Закон виключає педагогічний та науково-педагогічний персонал із переліку осіб, яким під час проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів у особливий період, зберігається попередній середній заробіток.

Нагадаємо, що Зеленський виступив за залучення журналістів до фронту.